關於平台 ABOUT US

提升健康勞動力是
企業永續發展的關鍵

這是一個邀請與協助企業共同提升職場健安與安全環境，培植健康勞動力的資源共享平台，由中華民國勞動部職業安全衛生署「推動職場永續健康與安全發展計畫」設置。

為引導企業實踐永續發展目標（SDGs），2021年執行推動職場永續健康與安全發展計畫，鼓勵企業依GRI準則揭露永續發展報告，以領先指標佐證其職業健康與安全管理績效，打造尊嚴、友善、健康、快樂工作環境的亮點特色，並透過產官學研合作，共同提升職場健康與安全。

選拔活動

平台資源

GRI_403_職業健康與安全準則揭露實務建議指南
健康勞動力綜合準則揭露實務建議指南
價值鏈健康勞動力準則揭露實務建議指南
職業健康與安全永續績效自我評量
供應鏈管理及溝通工具

集點輔導活動

企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比
健康勞動力永續領航企業選拔

參與平台活動集點
點數兌換輔導資源

Hear What Our Partners Say

投資勞工之健康勞動力永續發展，是因應社會結構變遷的風險，讓勞工有感也是善盡企業社會責任，投資自己的員工是因應職場韌性最好的投資。

傅還然
國立臺灣大學職業醫學與工業衛生研究所
教授級專業技術人員

企業經營思維已改變，從企業社會責任轉變為環境、社會與治理並重；企業打造永續發展生態系應運用供應鏈及投資人影響力，以大帶小，以強帶弱，發揮永續 ESG 發展之勞動價值。

林秀美
金融監督管理委員會
證券期貨局

投資維繫健康勞動力對企業有利，會降低健康醫療成本和提升更高的生產力！

2023年全球經濟論壇

計畫背景與目的 OUR MISSION

「以人為本」經營

在全球高齡化、少子化及缺工的背景下，企業面臨著前所未有的挑戰，如何吸引和留住優秀人才成為企業永續經營的關鍵因素。新興工作型態與商業模式不斷的出現，企業需要以人本精神出發，了解員工的多層次需求，並透過不斷溝通與良好的制度策略、國際標準的依循、人才永續投資，創造一個尊重勞動、滿足需求的工作環境，從而提升企業品牌吸引力，吸引並留住人才。

本計畫推動企業永續經營善盡社會責任與ESG，回歸「以人為本」主動關注與投資勞工健康安全與福祉，揭露領先指標績效並提升產業與供應鏈韌性，回應SDGs目標與國際準則。

本計畫透過多元配套措施具體推動企業最佳實務：

建置永續對話平台廣邀利害關係人交流永續新知。
參考國際GRI準則等指標趨勢，訂定中文及英文實務建議指南，規劃企業績效自我評量工具，提供企業公開揭露依循與精進。
制定「永續報告書主動評比」、「健康勞動力永續領航企業選拔」等鼓勵機制，獎勵優異企業。
發展供應鏈串聯與輔導相關工具，鼓勵企業邀請供應鏈共同提升產業環境。