日月光投資控股股份有限公司
員工的健康和福祉對於確保員工滿意度、生產力和留任率至關重要。靈活的工作時間安排，允許員工根據個人需求和個人承諾調整工作日程，有助於提高員工士氣、增加生產力、減少缺勤率，並能吸引和留住頂尖人才，減少人員流動。
日月光投控下的子公司制度設有：彈性工作時間、居家辦公與部分工時工作的相關彈性工作制度：因健康原因等個人需求，無法確定工作時間的人員，可申請彈性工作，訂定核心時間，員工須於核心時間工作，其他就為彈性工時，上班時間可視個人因素彈性調整，下班時間依每日規定工時完成後即可下班。

• 彈性工作時間

根據工作屬性或員工個人需求( 包含家庭照顧或接受在職教育需求)，設置彈性的工作時間，以滿足不同工作時間或不同時區的工作需要。員工可提出申請調整工作時間，經主管同意後，即可變更工作時間，日月光半導體( 中壢廠、上海材料廠、日本廠、馬來西亞廠和ISE Lab) 與環電皆設有彈性工時的申請制度。

• 居家辦公

日月光半導體( 日本廠和ISE  Lab)與環電:  制定在家( 遠端) 工作政策與工作指南，只要符合政策條件之員工經核可後，即可進行短期或長期居家辦公。

• 部分工時工作

日月光半導體(ISE  Labs) 制定正式兼職員工政策，其享有公司正式員工的工作福利，但規定工作時數每週工作必須小於30 小時。